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공지사항
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(주)세상에없는여행 베트남스토리는 사회적경제과 관련된 네트워크과 최신 동향을 파악하여 업무에 적용하려고 노력한답니다~
그래서 사회적경제에서 역대급으로 큰 행사였던 소셜밸류커넥트를 다녀왔습니다.
#사회적경제자금 #사회혁신 #비영리 #사회적경제마케팅 #사회적기업유통 #인재 #협력 #혁신
사회적기업과 소셜밴처들을 위한 주제가 가득한 알찬 컨퍼런스였어요~
강연들은 내용은 아래와 같습니다.
베트남스토리 직원들이 열심히 공부해온 내용입니다.
사회적기업의 공정여행에 관심이 있어서 홈페이지를 찾아주신 분들도 함께 공부해요 :-)
[ Social Value의 시대가 온다 ]
패널 : 기획재정부, 성균관대 교수, 베어베터, Sk 소셜밸류 위원회, 마이크로소프트
Q사회적가치의 인식 변화 유행인가?
신뢰할 수 있는 회사가 되기 위해 필수
시대가 바뀌며 사회적기준이 엄격해지고 있다. 가치관과 생각이 바뀌고 있다.
Q사회적가치의 미션과 구체적인 실현은?
sk : 정관에 미션 투입. 장학퀴즈 후원같은 인재육성. > 효율적인가 > 우리보다 더 잘하는 사람을 육성하고 생태계를 지원하자. 카이스트MBA , 행복나래, 펀드로 사회적기업 서포트> 우리 자금으로 하는 것 외에 사업에서 어떻게 할까 고민중. 지속가능한 사회적 가치 창출.
베어베터 : 장애인고용. 기업들은 의무를 지켜야한다. 장애인들이 일할 수 있도록 세분화된 업무와 상담.
마이크로소프트 : 이해, 같이 하는 것. 예시: 러닝패스포트 - 난민들에게 주면 학교를 다닐 수 있도록 정부와 엔지오와 기업이 함께하는 것. 사회적가치는 프로젝트가 아닌 기업 문화가 되어야 한다. 나만 세계최고가 아니라, 평등한 혁신을 추구하자. 모두가 같이 해결하자.
최종평 : 옳은 일을 했을 때 나오는 자부심
[ 국내 임팩트 금융의 시작과 과제 ]
패널 : D3쥬빌라파트너스 이덕준대표, 임팩트스퀘어 도현명대표, 한국사회혁신금융 이상진대표, 신한대체투자운용 윤재원 상무
이덕준 대표 : 지마켓 cfo . 이베이로 인수 후 실리콘밸리에서 근무하며 임팩트 투자.
대기업들의 운동 : renewable energy 100%. 해외 기업들이 한국의 반도체 회사에 요구하고 있음. 부품도 모두 재생에너지 제품으로 쓰고싶다는 요구.
금융의 본질로 돌아가 인간 중심의 금융 투자로 가치를 추구한다. 개인의 목표와 목적성에 응원
도현명 대표 : 임팩트 투자의 현재와 미래. 지금은 정부가 소셜벤처에 관심이 많다. 새로운 기회를 제공하기 위해 자금까지 밀어주는 것이다.
과제1. 브릿지 영역 투자가 부족하다. 3~5억 정도의 지원이 필요한 시점이 비어 았다. 1억의 씨드머니와 10억 이상대의 영역이 활성화.
과제2. 소셜벤처들이 다시 초기기업을 키워낼때다.
과제3. 전문성을 제공할 전문기관이 부족하다. 금융을 중심으로 생태계 성장이 필요하다.
과제4. 사회적가치에 대한 명료성을 확보해야 한다.
이상진 대표 : 사회적금융과 임팩트금융. 사회적금융은 사회적가치 실현을 재무적 이익과 함께 추구. 임팩트투자는 상업성에 기반을 두고 투자방식으로 사회적금융을 수행하는 한 형태.
향후 과제. 사회적 프로젝트에도 투자할 수 있는 방향으로 나가자.
신한대체투자금융 : 사회적기업 펀드. 향후 4년간 1.7조원 투자 목표. 사회적기업 대상 건당 5~20억 투자 예정. 총 200억원. 사회적가치와 함께 검토.
고려사항1. 비용을 고려한 적정 수익률 추구 2 회슈를 위한 엑싯 전략 검토 중요, 3. 투자 인력 확보의 어려움. 성과 보산체계가 잘되어있지 않아서 우수한 인재의 유입 및 유지가 어려움.
Q 더함 사회적기업의 사례로보면 2곳에서 투자 받음. 왜 투자를 받을 수 있었나?
신한1. LH와 협업에 이미 검증이 됐다고 봄 2.확장성. 3. 안정적인 수익 창출 가능성
사회적임팩트1. 새로운 분야. 하우징에 변화 동감. 2. 낮은 수익이지만 리스크 관리가 가능하다.
이덕준 1. 대표가 진정성있게 오래 사회적경제에 있었다. 2. 커뮤니티 운영도하며 새로운 주거환경의 관심이 새 지평을 열었다.
도현명 1. 미국도 하우징에 가장 큰 펀드를 받는다. 하우징은 심각한 문제. 슬럼이 없는 서울에 곧 생길 것이기 때문에 관리가 되어야 한다는 것에 동의한다
Q 성공 혹은 실패 케이스 유형
1. 사회에 이슈를 만들어내는 기업 , 스케일은 못만들어도 감동적인 사연을 만들어 내는 저소득층 대출 사업.
2. 도현명 대표: 먼 미래와 대표를 보지만 돈을 버는것과 사회적가치에 갈등은 있다. 하지만 융합되고 극복하는 영역이 많아지고있다. 그것을 극복할 수 있는 것에 투자를 한다. 미래의 이슈를 대비하는 탄소배출권에 대한 회사들이 좋은 사례이다.
[ 협력을 통한 Social Value 창출 : 휠체어 사용 아동의 이동권 증진 사례 ]
패널 : 행복얼라이언스 , 기업, 토도웍스, 협동조합 무의, 고려대교수
행복얼라이언스 : 2016년부터 사회적문제를 여러 기업이 같이 해결하기 위해 시작하였다.
기업CSR : 회사의 성장에 따라 지속가능한 사회공헌을 하고 싶어 행복얼라이언스 참여
토도윅스 : 딸의 친구가 휠체어를 타서 불편함을 들어서 일반 휠체어에 정동 시작하게 되었다.
무의 : 장애아동의 어머니로 살며 불편함을 극복. 교통약자 지하철 환승지도 제작을 하였다. 행복얼라이언스에서 연락이 와서 참여하게 되었다.
고려대교수 : 토도웍스에서 요청하여 행복나래를 통해 합류하여 아동에게 장비교육과 아동 심리 파악하는 연구를 한다.
*비장애인이 장애인의 입장을 경험하도록 접합점이 많아져야 비장애인의 인식개선이 가능하다
*장애인 근로자의 이동권이 준비되어야 한다.
*세상에없는여행이 장애인 프로젝트 진행 시 적용점
1. 매뉴얼 제작 : 우리가 가진 호텔, 식당 선택 기준에 장애인을 위한 기준을 더하기
2. 일정 제작 , 장애인이 방문 가능한 장소 수집
3. 장애인이 해외 공항을 이용하기 위한 정보 전달
4. 베트남에 장애인 학교나 시설에 방문하려 교류가 가능할지 조사
[ Social Value, 미래 인재의 핵심DNA ]
패널 : 다음세대재단. 연세대. 뉴블랙. 스파크랩
다음세대재단 - 세계 시민성을 키우는 재단.
뉴블랙 - 언더독스와 같은 계열사. 사회적기업가 육성.
스파크랩 - 한국의 기업인들은 본인이 무엇을 모르는지 모른다. 이걸 돕는 투자회사.
뉴블랙 커리어 이야기 : NGO 아름다운재단, 함께일하는재단에서 봉사활동을 하며 사회적기업을 접한 후 취업 후 창업을 노림. 금융계 취업 후 우주를 창업. 초봉을 5년만에 회복. 꿈을 이루며 살고 있다.
다음세대재단의 커리어 이야기 : 비영리의 가난이 싫어 영리기업을갔는데도 부자되는건 대표뿐이라 다시 비영리로 돌아옴. 그래도 노년의 친구들 만나면 본인만 시회는 좋아질거라는 희망을 가진 젊은 생각을 하며 산다. 비영리가 굶어 죽지않는 좋은 선택일 수 있다
사회적가치 핵심 인재 DNA : 문제를 풀겠다는 마음, 열정, 돈, 속한 공동체
스타트업은 창업가의 사람을 끌어들이는 능력이 필요. 사명감. 요즘 젊은이들은 내가 원하는 고민이 해결될 커뮤니케이션이 될 대표를 원한다.
[ 마케팅, 인재육성, 사회적기업 지원 ]
1. 유통지원
- sk스토어, 11번가, 롯데마트, 행복나래. 4곳에서 사회적기업 지원.
- 현재는 우리처럼 여행서비스는 거의 없고 생산 제품이 대부분.
- t커머스 시장이 4년 사이 110배 매출 성장하고 있는데 모르는 사람들이 많다. ( T커머스는 TV와 커머스(commerce)가 결합된 단어로 디지털 데이터방송을 통해 TV와 리모컨만으로 상품정보 검색·구매·결제 등의 상거래를 할 수 있는 서비스다. )
- 반대로 홈쇼핑 시장은 매년 20%씩 매출 하락 중이다. 절대적 시장은 홈쇼핑이 크지만 3년내 t커머스 시장으로 바뀔것으로 예상.
2. 멘트, 제목의 중요성
- 11번가 작년 처음으로 신선식품이 탑10에 등장. 일반적 귤이지만 상품 제목에 [첫수확] 청년농부 직거래 신선한 귤. 첫수확 한단어로 20배 이상 판매.
- 배즙. 내용물은 기존과 다를바 없지만 상품명 콜록콜록배도라지. 200배 성장. 판매신화. 이런 사례들이 많다.
- 상품명이 소비자 눈길을 끌지 못한다면 50%는 지고 사업하는 것이다.
3. 평판의 중요성
- 박진영의 인성교육과 그의 아이돌. 평판을 최고 중시. 결국 jyp는 사건사고 없이 성장세, yg는 승리포함 사건사고 연속으로 하락세.
- 일정한 규율과 패널티는 조직에 긍정적 자극으로 조직을 움직이는 근간이 된다.
- 사업을 하다보면 늘 위기가 있게 마련인데 직원과 회사의 업계 평판이 좋은 회사는 결국 극복하고 그렇지 못한 회사는 망한다.
4. 가치를 표현, 브랜드
- 우리회사와 상품의 가치가 아무리 좋아도 적극적 효과적 표현이 안되면 의미가 없다.
- 회사의 비전과 가치가 홈페이지 대문에, 각 상품 상단에, 고객 결제창 페이지에, 각종 안내문에 표현되어야 한다.
- 그래야 가치도 전달하고 회사의 장점도 전달해서 고객의 마음을 따뜻하게 사로잡을수 있다.
- 사회적 기업의 브랜드는 선한것으로 어필하는 회사가 많은데 의미없다. 브랜드는 매력적이어야 한다.
- 사람들이 관심가질수 있는 매력적인 소재와 단어로 우리의 선한 가치를 어필하는게 사회적기업 브랜드의 시작이다.
- 마케팅은 주장이 아니라 증명이다. 특히 사회적기업 바이럴 마케팅은 더 그렇다. 고객에게 증명할수 있는 마케팅을 해라.
- 스타트업 마케팅은 우리 장점, 강점, 특색, 가치 뿐 아니라 초기회사라서 부족함도 솔직히 전달하는게 진정성있고 분석결과 구매율도 높다.
- 마케팅 시 추상적 언어 보다는 구체적 언어로 가치를 설명하라. 환경보호를 한다 보다는 **님의 착한소비 통해 2019년 **원이 **하게 **에 **적인 가치를 창출했다. 이렇게.